ミッションと仕事の特徴
「感謝と希望」という理念のもと、同じ情熱をもって仕事に取り組める方をお待ちしております。店長のミッションは、お客様の満足を追求し店舗売上を確保すること、おもてなしの大切さを伝え、スタッフみんなが成長していく環境をつくることです。お客様やスタッフなど様々な視点から店舗の良い点を発見したり、問題点を解決したりしていきます。現場を通じてあらゆる視点から問題を解決することでマネジメントスキルが身に付き、成長につながるお仕事です。
仕事内容
ホール・接客
店舗スタッフ全員に「おもてなし」の大切さを伝えていきます。お客様を笑顔で迎え、ご新規のお客様・常連のお客様にも居心地の良いお店づくりを店長が中心となって実現していきます。
調理
「美味しい料理」の提供はもちろん、提供スピードなどお客様の満足を考慮すること、調理オペレーションなど業務効率を把握することも調理の仕事です。広い視点をもち、率先してお手本となる行動をとります。
店舗マネジメント
お客様がファンになるような接客・サービスをメンバー全員が提供できるように、またスタッフ同士が気遣い働きやすい職場になるように、チームを1つの方向にまとめ、お店を盛り上げていきます。
店舗企画
地域の特性や季節を考慮したイベント開催やこうした方がいいという企画も提案できる企業風土です。自己を十分に発揮できるように主体性を大切にしています。
店長候補 募集要項
| 仕事内容 | 店長候補 (店舗マネジメント、接客、調理） |
| 交通 | 交通費全額支給 / マイカー通勤OK |
| 給与 | 基本月給189,000円～ ※別途諸手当有り 月収240,000円～300,000円 ※能力、経験により異なります。 |
| 諸手当 | 住宅手当・家族手当・通勤手当・役職手当・残業手当 他 |
| 昇給 | 年1回（6月） |
| 賞与 | 年2回（7月・12月） |
| 休日休暇 | 週休2日※シフト制(月6～8日/年間休日87日) |
| 福利厚生 | 各種保険、託児所（エリア限定）、社員寮、食事補助、研修・教育制度、資格取得奨励制度、退職金制度、制服貸与 特別休暇、育児介護休職制度、社員親睦会、契約保養所（エピナール那須他）、永年勤続表彰制度、社員表彰制度、おもてなしコンテスト 継続雇用制度（60歳定年後65歳まで） |
| 勤務地 | 各店舗 |
| 勤務時間 | ◆店舗勤務（時間内でシフト制） 11:00～21:00 / 12:00～22:00 |
| 研修制度 | 新人導入研修、タイムリーダー研修、サービス・調理研修、管理職研修、他 |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、傷害保険 他 |
| 面接地 | 本社 |