店長候補(新卒採用)

ミッションと仕事の特徴

外食産業は「おもてなしの心」が大切な仕事です。それは自分のことよりも先に相手の幸せを思える心の豊かさだと私たちは考えており、大切にしている心構えです。店長職はおもてなしの心を忘れずにお客様の満足や店舗スタッフのチームワークを把握し、1店舗の経営者として成長していくことが求められています。チームの方向性を1つにまとめ、お客様の「また来たい」を創造し、喜びと成長が直接実感できるお仕事です。

仕事内容

ホール・接客

接客は「すぎのや」の顔になります。お客様はお食事、お祝い、ご接待など様々な目的で来店されます。お客様を笑顔で迎え、お店のファンになっていただける接客を目指しています。

調理

「美味しい」といっていただくことは私たちの原点です。最初は店長やトレーナーからアドバイスをもらい調理補助からスタートします。定期的に調理研修も行っています。

店舗マネジメント

接客や調理など基本的な技術を学ぶことはもちろん、店長に求められる役割はマネジメントです。チームで団結し、一つの目標に向かって進んでいくのはスポーツにも似ています。チーム、個人でも大きな成長を実感することができます。

店舗企画

主体性を大切にしているため「新しいことをやりたい」という人にはどんどん任せていくのもすぎのやの魅力。地域の特性や季節を考慮したイベント開催やこうした方がいいという企画も提案できる企業風土です。

店長候補 募集要項

仕事内容 飲食業 (店舗マネジメント、接客、調理)
交通 交通費全額支給 マイカー通勤OK
初任給 <四年生大学卒> 203,500円
<短期大学・専門学校卒> 184,000円
<高等学校卒> 150,000円
諸手当 住宅手当・家族手当・通勤手当・役職手当・残業手当他
昇給 年1回(6月)
賞与 年2回(7月・12月)
休日休暇 年間87日
福利厚生 各種保険、託児所(エリア限定)、社員寮、食事補助、研修・教育制度、資格取得奨励制度、退職金制度、制服貸与 特別休暇、育児介護休職制度、社員親睦会、契約保養所(エピナール那須他)、永年勤続表彰制度、社員表彰制度、おもてなしコンテスト 継続雇用制度(60歳定年後65歳まで)
勤務地 各店舗
勤務時間 ◆店舗勤務(時間内でシフト制) 11:00~21:00 / 12:00~22:00
研修制度 新人導入研修、タイムリーダー研修、サービス・調理研修、管理職研修、他
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、傷害保険 他
面接地 本社